招聘团队经理

岗位职责：
1. 负责招聘团队的日常管理与协调，制定并执行招聘计划，确保人才及时到位；
2. 根据公司业务发展需求，拓展多渠道招聘资源，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3. 组织并参与简历筛选、面试安排及候选人评估，确保录用人员符合岗位要求；
4. 持续优化招聘体系，推动招聘数据化管理，定期输出招聘分析报告；
5. 协助新人入职培训与融入，提供带教支持，促进团队稳定与发展；
6. 参与企业文化建设，组织团建活动，提升团队凝聚力与员工满意度。

任职要求：
1. 大专及以上学历，销售或相关专业优先，不限工作经验；
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，有招聘经验者优先；
3. 熟悉招聘全流程，熟练使用招聘平台及办公软件；
4. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 有较强的服务意识，注重细节，具备持续学习和改进的能力。